Перейти до основного вмісту

Налаштувати вигляд

Розмір тексту

Колір

Головна Новини

Підсумки роботи ЦНАП ІІ квартал 2026 року

Підсумки роботи ЦНАП ІІ квартал 2026 року

08.07.2026 | 13:45

67
2749e643-01d4-4672-bc73-cd0813115747.png

Стислий огляд результатів діяльності ЦНАП за квітень- червень 2026 року. Дані фокусуються на кількісних показниках наданих послуг, опрацюванні запитів у реєстрах та забезпеченні зворотного зв'язку з мешканцями.

Поділитися

Теми

Схожі новини

12.09.2026

Сервісні центри МВС не видають витяг про несудимість: де та як отримати документ

          До Головного сервісного центру МВС та регіональних сервісних центрів МВС надходять звернення від громадян із проханням видати довідку про відсутність судимості. З метою інформування та запобігання непорозумінням надаємо ...

12.09.2026

З яких питань можна звернутися за допомогою до фахівців із супроводу ветеранів й ветеранок?

У громадах Україні, в тому числі й при медзакладах працюють вже понад 2 840 фахівців із супроводу і їхня кількість невпинно зростає.  Щодня вони взаємодіють із ветеранами, ветеранками, їхніми родинами, сім'ями полеглих: допомагають зорієнтуват ...

12.09.2026

«У вас податковий борг». Не поспішайте відкривати лист з такою темою — це може бути шахрайство

Шахраї розсилають електронні листи, які видають за офіційні повідомлення від податкової служби. У них повідомляють про нібито податкову заборгованість і закликають терміново перейти за посиланням, щоб перевірити інформацію або сплатити борг. Для більшо ...

11.09.2026

Як отримати статус особи з інвалідністю внаслідок війни

Поранення, отримані під час війни, — це не лише серйозне випробування для здоров’я, а й підстава для отримання всебічної державної підтримки. Однією з форм такої підтримки є надання статусу особи з інвалідністю внаслідок війни (ОІВВ). Хто м ...

11.09.2026

Мобінг на роботі: як розпізнати та захистити свої права

Напружені стосунки з колегами, критика з боку керівництва чи вимоги належно виконувати посадові обов’язки самі по собі не є мобінгом. Однак систематичний психологічний або економічний тиск на працівника, його приниження, ізоляція чи створення ворожо ...

Галерея

Інші новини

Всі новини