Перейти до основного вмісту

Налаштувати вигляд

Розмір тексту

Колір

Головна Новини

Як ветеранам і ветеранкам коректно описати військовий досвід у резюме

Як ветеранам і ветеранкам коректно описати військовий досвід у резюме

22.04.2026 | 15:46

117
5fe6e4c8-dc05-474f-8a8a-8616127fdfbf.jpeg

Досвід служби — це важлива частина професійного шляху. Він включає управлінські, технічні, організаційні та командні навички, які варто відображати у резюме під час пошуку цивільної роботи.


Щоб зробити це зрозуміло для роботодавця, важливо правильно структурувати інформацію про службу. Нижче — кілька порад, які допоможуть коректно відобразити досвід служби у резюме.


1️⃣ Зазначте вид військ або підрозділ


У резюме варто вказати, де саме проходила служба: Сухопутні війська, Повітряні Сили, Військово-Морські Сили, Територіальна оборона, Медичні сили, Сили логістики, Сили підтримки, Десантно-штурмові війська або Війська зв’язку та кібербезпеки. Це допомагає роботодавцю краще зрозуміти специфіку вашого досвіду.


2️⃣ Опишіть функціональну роль


Зверніть увагу на характер посади: вона могла бути бойовою, тиловою або медичною. Важливо зазначити не лише посадові обов’язки, а й набуті під час служби компетенції — технічні знання, управлінський досвід, роботу в команді, навички ухвалення рішень у складних умовах.


До резюме варто додавати й ті вміння, які не завжди формально зазначаються в посадових інструкціях, наприклад роботу з БПЛА або навички домедичної допомоги.


3️⃣ Вкажіть військове звання


Звання допомагає роботодавцю краще оцінити рівень відповідальності та управлінського досвіду. Зокрема, офіцерський рівень часто свідчить про досвід організації роботи підрозділів, координації процесів і планування.

 

4️⃣ Скористайтеся підказками з описів посад

Під час підготовки резюме можна орієнтуватися на описи посад на платформах Work.ua, Robota.ua або LobbyX. Водночас їх варто адаптувати під власний досвід і доповнювати конкретними завданнями, які виконували саме ви.

📎 Посібник із практичними рекомендаціями щодо опису військового досвіду в резюме доступний за посиланням:
https://veteran-reintegration.in.ua/wp-content/uploads/2024/10/instrukcziya-z-opysu-vijskovogo-dosvidu.pdf

Нагадуємо, що ви можете скористатись цифровою платформою “Кар’єра ветерана”, створеною для працевлаштування ветеранів і ветеранок, де можна знайти роботу, пройти навчання, подати заявку на грант або ж розвивати власну справу.

  МІНВЕТЕРАНІВ

Поділитися

Теми

Схожі новини

12.09.2026

Сервісні центри МВС не видають витяг про несудимість: де та як отримати документ

          До Головного сервісного центру МВС та регіональних сервісних центрів МВС надходять звернення від громадян із проханням видати довідку про відсутність судимості. З метою інформування та запобігання непорозумінням надаємо ...

12.09.2026

З яких питань можна звернутися за допомогою до фахівців із супроводу ветеранів й ветеранок?

У громадах Україні, в тому числі й при медзакладах працюють вже понад 2 840 фахівців із супроводу і їхня кількість невпинно зростає.  Щодня вони взаємодіють із ветеранами, ветеранками, їхніми родинами, сім'ями полеглих: допомагають зорієнтуват ...

12.09.2026

«У вас податковий борг». Не поспішайте відкривати лист з такою темою — це може бути шахрайство

Шахраї розсилають електронні листи, які видають за офіційні повідомлення від податкової служби. У них повідомляють про нібито податкову заборгованість і закликають терміново перейти за посиланням, щоб перевірити інформацію або сплатити борг. Для більшо ...

11.09.2026

Як отримати статус особи з інвалідністю внаслідок війни

Поранення, отримані під час війни, — це не лише серйозне випробування для здоров’я, а й підстава для отримання всебічної державної підтримки. Однією з форм такої підтримки є надання статусу особи з інвалідністю внаслідок війни (ОІВВ). Хто м ...

11.09.2026

Мобінг на роботі: як розпізнати та захистити свої права

Напружені стосунки з колегами, критика з боку керівництва чи вимоги належно виконувати посадові обов’язки самі по собі не є мобінгом. Однак систематичний психологічний або економічний тиск на працівника, його приниження, ізоляція чи створення ворожо ...

Інші новини

Всі новини